Introducere
| Filed under HRemotion, Voluntariat
Îmi place voluntariatul. Mi se pare o invenţie complet strălucită. Îmbină două lucruri esenţiale, din punctul meu de vedere: dezvoltare personală şi dezvoltare profesională, şi pentru cel care îl practică, dar şi pentru cel care beneficiază de rezultatele lui.
În facultate, cele mai bune locuri în care se poate face voluntariat sunt organizaţiile studenţeşti. Cei doi ani ai mei de BOS (Business Organization for Students) nu au făcut decât să-mi deschidă apetitul pentru astfel de activităţi. Mi-au oferit o serie de oportunităţi şi experienţe de care am încercat să profit la maxim.
Unul dintre cele mai frumoase lucruri din anii mei de voluntariat s-a întâmplat în ultimul an de facultate şi se numeşte HRemotion: o comunitate de bune practici în domeniul resurselor umane. Motto-ul este simplu: „Shared knowledge is power”. Provocarea? „Cum facem ca oamenii de resurse umane din ONGSuri să devină mai buni şi să aducă mai multă valoare în organizaţiile din care fac parte?”
Timp de un an de zile am luat parte la întâlnirii ale comunităţii şi am plecat de fiecare dată cu multe răspunsuri, cu multe întrebări(pentru că, da, e foarte bine să îţi pui întrebări), mult entuziasm şi poftă de muncă.
Acum, făcând „bilanţul”, mi-am dat seama că am câştigat mai mult decăt atât: am câştigat o echipă nouă, o nouă oportunitate de a creşte împreună cu oameni hotărâţi, pasionaţi de ceea ce fac şi determinaţi să găsească răspunsul potrivit pentru orice provocare.
Sunt mândră să mă numesc marinar în echipă, alături de Alina (BOS), Alina (ASER), Billy, Cris, Silvia şi Traian!
Sunt bucuroasă că plecăm împreună într-o nouă expediţie, în noul an de HRemotion!
November 10th, 2009 at 10:56 pm
[...] între HR şi IT, între omul high-tech şi cel care este atent la nevoile fiecărei persoane. Diana a participat la întâlnirile HRemotion în calitatea sa de HR Manager BOS. Acum este alumnus BOS, [...]